如何判斷HR SaaS系統(tǒng)廠商的實(shí)力和專業(yè)性？

企業(yè)在選型HR SaaS系統(tǒng)時(shí)，如何判斷SaaS供應(yīng)商的實(shí)力和專業(yè)性呢？應(yīng)該要綜合哪些方面進(jìn)行判斷分析，比如系統(tǒng)功能是否齊全、供應(yīng)商的品牌口碑、廠商的技術(shù)水平、系統(tǒng)的安全性等等。合理判斷廠商的綜合實(shí)力，能幫助企業(yè)減少后續(xù)實(shí)施和使用的諸多問(wèn)題。

1、系統(tǒng)是否匹配需求

在選擇系統(tǒng)前首先要了解自己公司的需求，然后在市面上對(duì)不同廠商進(jìn)行了解和匹配。因?yàn)椴煌?guī)模的企業(yè)對(duì)系統(tǒng)的需求肯定是不一樣的，比如小型企業(yè)可能只是需要招聘和考勤，大型企業(yè)則可能需要一體化的HRSaaS系統(tǒng)。所以在有明確需求的前提下，企業(yè)在選型時(shí)應(yīng)該先深入了解系統(tǒng)的功能是否匹配自己公司的需求，在后續(xù)系統(tǒng)演示或者試用過(guò)程中，建議要詳細(xì)了解所有細(xì)節(jié)，綜合判斷。

2、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力

一個(gè)成熟的HRSaaS 系統(tǒng)，系統(tǒng)的安全性和延展性十分的重要，能保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的不外漏和丟失，保障數(shù)據(jù)的安全，也能滿足企業(yè)的個(gè)性化需求，企業(yè)處于不同的發(fā)展階段或業(yè)務(wù)模式發(fā)生調(diào)整，常規(guī)的人事管理系統(tǒng)功能很難滿足較大企業(yè)的需求，這通常就需要系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)擴(kuò)展性和二次開(kāi)發(fā)能力是檢驗(yàn)廠商技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

3、廠商的品牌和口碑

當(dāng)前HRSaaS市場(chǎng)還處于快速發(fā)展的階段，市面上的系統(tǒng)廠商非常的多，要如何判斷HRSaaS廠商好不好這個(gè)很難定義，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)相對(duì)具體的標(biāo)準(zhǔn)，選型前可以適當(dāng)關(guān)于一下市面上口碑比較好的一些企業(yè)，但如何選型還是得按照自己的需求出發(fā)。