歡雀日報 | 人社部再推四個專場招聘提供崗位86萬個；2023年我國人才招聘行業(yè)深度全景調(diào)研

人社部再推四個專場招聘提供崗位86萬個

7月10日至16日，人力資源和社會保障部百日千萬招聘專項行動推出專精特新獨角獸企業(yè)、紡織服裝、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥衛(wèi)生4個線上招聘專場，共有1.7萬家用人單位參與，提供崗位86萬個。

專精特新獨角獸企業(yè)專場有15家企業(yè)，涉及消費品、能源業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè)，提供崗位400余個。

紡織服裝行業(yè)專場由50余家企業(yè)提供崗位1037個，涵蓋印染技術(shù)研發(fā)、面料設(shè)計、服裝導購等崗位。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專場有多家官方就業(yè)平臺和招聘平臺參與，聚焦互聯(lián)網(wǎng)、物流倉儲等行業(yè)，提供開發(fā)工程師、人力資源、項目運營等崗位近60萬個。

醫(yī)藥衛(wèi)生專場有16565家企業(yè)參與，提供小分子純化工程師、機械工程師、高級生物研究員、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師、生產(chǎn)分離純化主管等崗位近26萬個。

2023年，我國高校畢業(yè)生達到1158萬人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在，據(jù)媒體報道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業(yè)季“奔走”，通過走訪企業(yè)、挖掘崗位，開展校園招聘會、宣講會，組織專家參與就業(yè)輔導等多樣化措施，努力幫助大學生就業(yè)。

日前，58同城發(fā)布《2023年畢業(yè)季調(diào)研數(shù)據(jù)報告》(下稱“報告”)顯示，畢業(yè)生找工作不只“為愛發(fā)電”，薪酬待遇是求職首要考慮因素;近六成畢業(yè)生月薪超8000元，00后稅前平均月薪已超過95后。分行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬仍位居首位，對00后而言，研發(fā)、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播崗位是高薪、熱門崗位。

報告顯示，2023年畢業(yè)生中，超七成畢業(yè)生目前從事或打算從事職業(yè)與所學專業(yè)是對口的，其中比較對口的比例為48.2%，完全對口的比例達23.7%。折射出這屆畢業(yè)生對未來發(fā)展有更清晰的規(guī)劃，在選擇專業(yè)時考慮了未來的職業(yè)要求。

對于熱衷賺錢的畢業(yè)生而言，理想的薪酬水平是多少?報告顯示，已找到工作的畢業(yè)生平均月薪為9801.6元，超9成畢業(yè)生月薪在5000元以上，其中平均月薪在5001-8000元的比例最高，達35.2%，8001-10000元的占比為34.1%。

報告稱，目前00后畢業(yè)生的薪資水平高于95后，二者的平均月薪分別為10645.6元和8855.9元。00后畢業(yè)生平均稅前月薪8001-10000元占比最多，為32.3%，95后受訪者中平均稅前月薪為5001-8000元的比例最多，占比43.4%。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，超過89%的中國人每月收入不到8000元，相當于10000元，如果你月薪達到了一萬元，那么說明你已經(jīng)邁入了全中國前10%的行列。

國家統(tǒng)計局發(fā)布2022年平均工資數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元，比上年名義增長5.0%;全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%。

截至2022年年底，我國有超過5200萬戶中小微企業(yè)，貢獻了全國80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)和90%的新增就業(yè)?？梢哉f，數(shù)量龐大的中小企業(yè)已成為我國穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)的基本支撐。不過，當前就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，就業(yè)難和招工難同時存在。

從企業(yè)角度看，雖然中小企業(yè)量多面廣，但是不少中小企業(yè)走的是“專精”路線，深耕細分市場，對專業(yè)素質(zhì)要求較高，畢業(yè)生往往達不到企業(yè)的技術(shù)要求，而高技能人才在人力資源市場常?？捎霾豢汕螅@加劇了中小企業(yè)招人的難度。此外，人員流失率高也是中小企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題。