勞動(dòng)用工解雇風(fēng)險(xiǎn)管理三步曲：如何與員工和平分手？

2019年12月27日下午，“勞動(dòng)用工解雇風(fēng)險(xiǎn)管理三步曲”沙龍活動(dòng)在廣州國(guó)際金融中心火爆開講，該活動(dòng)由廣東省人才交流協(xié)會(huì)創(chuàng)新產(chǎn)品專委會(huì)與深圳市前海歡雀科技有限公司聯(lián)合主辦。

此次分享會(huì)誠(chéng)邀執(zhí)業(yè)律師張婭，帶來精彩分享，全程干貨滿滿，吸引了70+企業(yè)人事高管到場(chǎng)參與。

▲來賓簽到

2019年底，多家知名企業(yè)宣布裁員，有的裁員補(bǔ)償?shù)轿?，勞資雙方都給對(duì)方留下一個(gè)優(yōu)雅的轉(zhuǎn)身背影，也有公司因裁員流程操作不規(guī)范，影響公司雇主品牌，陷入勞動(dòng)仲裁糾紛。

面對(duì)企業(yè)大規(guī)模的裁員，如何有效應(yīng)對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)，做好組織風(fēng)險(xiǎn)管控與實(shí)操已經(jīng)是眾多HR當(dāng)下最緊迫的工作。

張婭律師首先以大數(shù)據(jù)為支撐，帶大家盤點(diǎn)自2001年以來，解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件的數(shù)量變化、行業(yè)分布情況、裁判結(jié)果情況，讓大家意識(shí)到近幾年全國(guó)范圍內(nèi)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議事件屢見不鮮，其中制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)更是“高發(fā)地”，稍有不慎，企業(yè)就可能因解雇流程不規(guī)范而卷入和員工的勞動(dòng)糾紛中。

緊接著，張婭律師結(jié)合最新案例，對(duì)案件進(jìn)行法律層面的深入解讀，分析若用人單位解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，可能給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

面對(duì)裁員，HR往往承受著巨大的壓力，除了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，還有企業(yè)商譽(yù)及雇主品牌負(fù)面輿情的風(fēng)險(xiǎn)，還有動(dòng)輒10萬+的自媒體信息，風(fēng)險(xiǎn)無處不在。

張婭律師帶領(lǐng)大家進(jìn)行場(chǎng)景模擬：假設(shè)你是某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的HR，用人部門主管堅(jiān)決要求與工齡四年多、患病中的員工解除勞動(dòng)合同，你會(huì)怎么辦？

針對(duì)這種情況，張婭律師表示，HR需要對(duì)解雇的必要性、解雇風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)者的客觀情況進(jìn)行一個(gè)全面的評(píng)估，規(guī)范化解除勞動(dòng)關(guān)系流程，以規(guī)避勞動(dòng)仲裁。

到了解雇的執(zhí)行階段，HR應(yīng)遵循程序，通知工會(huì)，知會(huì)政府勞動(dòng)行政部門，明確談判邏輯。隨后，挑選一個(gè)工作日的下午，在開闊明亮安靜的會(huì)議室與員工進(jìn)行面談。談判過程中，注意尊重勞動(dòng)者、善意溝通。張婭律師的講解具有很強(qiáng)的實(shí)操性，給予了HR們實(shí)質(zhì)性的幫助。

最后，張婭律師建議HR要養(yǎng)成清單式工作方式，對(duì)每一次解雇工作進(jìn)行總結(jié)和反思。企業(yè)在解雇員工的時(shí)候要勇于尋求內(nèi)外部的支持，掌握內(nèi)部合規(guī)用工流程：項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目完成后回顧與總結(jié)。

本次分享會(huì)在熱烈討論的氛圍中圓滿結(jié)束，到場(chǎng)HR及企業(yè)管理者都提出了實(shí)際工作中遇到的困惑，包括員工不同意調(diào)崗，如何處理、如何解雇不勝任工作的員工、三期婦女等備受關(guān)注的問題。

此次分享會(huì)人氣旺盛、內(nèi)容精彩紛呈，好評(píng)如潮。張婭律師清晰系統(tǒng)地梳理了勞動(dòng)用工解雇風(fēng)險(xiǎn)管理三步曲，聽眾們對(duì)于如何有效應(yīng)對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)，組織風(fēng)險(xiǎn)管控與實(shí)操亦有了更清晰的思路。

而未來歡雀科技會(huì)針對(duì)企業(yè)需求，持續(xù)提供更多的人力資源領(lǐng)域交流活動(dòng)，包括但不限于高級(jí)人才獵聘、人事服務(wù)外包、勞動(dòng)關(guān)系處理、管理培訓(xùn)以及管理咨詢、薪酬和績(jī)效方案設(shè)計(jì)等內(nèi)容，您可以關(guān)注我們，獲得第一手活動(dòng)資訊。