歡雀攜手時(shí)尚女裝品牌MO&Co.，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航

MO&Co.：時(shí)尚品牌的發(fā)展標(biāo)兵

時(shí)尚女裝品牌MO&Co.于2004年誕生，以旗幟鮮明的創(chuàng)新理念、獨(dú)特個(gè)性的設(shè)計(jì)與建材迅速成為了備受矚目的主流時(shí)尚品牌。2016年，MO&Co.母公司將旗下4個(gè)品牌（Edition 10、REC 芮客、Little MO&Co）整合組成“EPO時(shí)尚集團(tuán)”。

MO&Co.母公司全稱為廣州愛(ài)帛服飾有限公司，創(chuàng)始人金霓的丈夫蔡汝青同時(shí)是中國(guó)最大化妝品零售連鎖品牌嬌蘭佳人集團(tuán)的董事長(zhǎng)，管理著 2000 +家零售終端。

合并運(yùn)營(yíng)后，集團(tuán)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。截止2018年，集團(tuán)在大中華區(qū)擁有300+家門(mén)店、在巴黎、倫敦等歐洲地區(qū)也進(jìn)行了戰(zhàn)略布局。金霓和蔡汝青表示，到 2020 年底，愛(ài)帛會(huì)覆蓋 80 個(gè)國(guó)家及地區(qū)，整體營(yíng)收達(dá)人民幣 119 億元。

業(yè)務(wù)高速發(fā)展，集團(tuán)布局精細(xì)化運(yùn)營(yíng)

區(qū)別于服裝品牌“直營(yíng)+代理”的常規(guī)發(fā)展模式，金霓和蔡汝青更看好“垂直運(yùn)營(yíng)、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)”。垂直運(yùn)營(yíng)，意味著更好更快地控制整個(gè)流程和價(jià)格，從市場(chǎng)調(diào)研到設(shè)計(jì)打板、制作樣衣，再到生產(chǎn)、運(yùn)輸和零售。一年出 4 季，平均每個(gè)季度 300 個(gè) SKU。一年上新 24 次；但每周還會(huì)有兩次小量上新。

當(dāng)然，這也對(duì)集團(tuán)包括人力資源部在內(nèi)的戰(zhàn)略實(shí)施部門(mén)的工作，提出了更高的要求。愛(ài)帛服飾能保持如此快速增長(zhǎng)，軍功章也有人力資源部門(mén)的一半。愛(ài)帛服飾HR部門(mén)同樣以精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，不斷對(duì)HR工作每一步進(jìn)行改進(jìn)，以更好地配合企業(yè)戰(zhàn)略決策的落地實(shí)施。

以發(fā)放工資條這件“小事”為例，MO&Co.母公司愛(ài)帛服飾采用歡雀HR系統(tǒng)的電子工資條功能，代替了傳統(tǒng)的工資條發(fā)放。

以往，300+家門(mén)店、上千名員工分散于全球各地，其薪資核算+發(fā)放起碼耗費(fèi)集團(tuán)人力資源部門(mén)3天的時(shí)間?，F(xiàn)在只需要1天就可以完成，系統(tǒng)一鍵計(jì)薪，點(diǎn)擊發(fā)送電子工資條給所有員工。HR發(fā)工資條so easy，同時(shí)保質(zhì)保量，避免出錯(cuò)。

歡雀HR，有效提升HR的工作效率

傳統(tǒng)的工資條制作，HR用Excel整理好工資數(shù)據(jù)表后，還要分割出一個(gè)個(gè)員工的工資條，再打印、裁剪，逐個(gè)發(fā)放給每個(gè)同事。

辛苦不說(shuō)，還容易出錯(cuò)，保密性也不好，同事很容易看到其他人的工資條。對(duì)于愛(ài)帛服飾這樣辦公場(chǎng)所分散、工種眾多的集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)，工資條發(fā)放更是成了極其麻煩的事。面對(duì)集團(tuán)算薪發(fā)薪那幾天，HR部門(mén)人手總是顯得捉襟見(jiàn)肘。

而通過(guò)歡雀HR系統(tǒng)，愛(ài)帛HR可以在系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)一鍵算薪，智能管理和發(fā)放工資條，員工也能便捷、安全查看自己的工資信息。

（1）Excel導(dǎo)入：一鍵上傳任意格式Excel工資表，系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別生成工資條；

（2）一鍵群發(fā)：用戶指定時(shí)間，指定短信、企業(yè)微信、郵件等渠道，系統(tǒng)智能群發(fā)工資條給每個(gè)員工；

（3）驗(yàn)證查看：?jiǎn)T工輸入驗(yàn)證密碼查看工資條，確保薪酬信息安全；

（4）及時(shí)反饋：?jiǎn)T工移動(dòng)端確認(rèn)工資條（超時(shí)未確認(rèn)默認(rèn)無(wú)誤），有疑義可通過(guò)系統(tǒng)及時(shí)反饋，保證薪酬發(fā)放合規(guī)；