客戶案例 > 制造/外貿(mào) > 正文

溢康通選擇歡雀HR,共同打造高端智造業(yè)人力資源管理數(shù)字化平臺

2021-04-06

溢康通:高端智造業(yè)的實力派

 

廣東溢康通空氣彈簧有限公司是廣州溢滔錢潮減震科技股份有限公司在廣東省云浮市設(shè)立的全資子公司。溢滔錢潮是一家專業(yè)從事空氣減震技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)為一體的現(xiàn)代化智能工廠,目前設(shè)立空氣彈簧、電子復(fù)合減震、電子氣泵三大事業(yè)部,其中空氣彈簧的規(guī)模為中國同行業(yè)第一,電子復(fù)合減震為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先者,乘用車用電子氣泵為國內(nèi)領(lǐng)先。溢康通便屬于其中的空氣彈簧事業(yè)部。

 

 

目前,溢康通已形成年產(chǎn)空氣彈簧500萬套產(chǎn)能,生產(chǎn)規(guī)模達到世界領(lǐng)先水平。產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞、非洲、澳洲等多個國家與地區(qū),并與國內(nèi)廣汽、東風、北汽、柳汽等主機廠建立了良好的合作關(guān)系。

 

 

業(yè)務(wù)高速發(fā)展,開啟人力資源管理信息化
 
 

靠著多年摸索形成的慎“引”、優(yōu)“培”、尚“爭”、活“用”、厚“待”的人力資源管理理念,在發(fā)展過程中,溢康通造就了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛、勇于開拓創(chuàng)新且忠誠度高的人才隊伍,也使公司從小變大、由弱至強,成長為行業(yè)的一個實力派“小巨人”。

 

隨著業(yè)務(wù)高速發(fā)展,人力資源精細化管理需求不斷增加,人力資源管理信息化勢在必行。公司管理層希望引入一套靈活、可配置性強的人力資源管理系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理模式,實現(xiàn)員工智能辦公,有效提升人力資源管理效率,優(yōu)化成本。一站式人力資源管理平臺歡雀人事管理系統(tǒng)能夠靈活、高效地滿足溢康通的人事管理系統(tǒng)的選型需求,雙方成功牽手,順利實現(xiàn)合作。

 

 

 

解決方案
 
 
1.靈活考勤排班,實時追蹤生產(chǎn)活動
汽車零配件業(yè)的考勤、排班具有較高的靈活性和復(fù)雜性,這讓溢康通在此前考勤管理中存在著諸多困難,而這也是管控人力成本、提升工作效率最有效的切入點。
歡雀人事管理系統(tǒng)支持多規(guī)則考勤,精細排班、調(diào)班,可應(yīng)對溢康通多樣的排班需求,實時追蹤生產(chǎn)過程中的人員活動,管理者可以查看生產(chǎn)現(xiàn)場更完整的考勤數(shù)據(jù),看到更多細節(jié),實現(xiàn)更好的精益化改善的機會。
 
2.一鍵操作入轉(zhuǎn)調(diào)離,做好風險管控
每年,工廠在幾個旺季時招聘量非常大,相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入工作量耗費了很多人工。使用歡雀人事管理系統(tǒng)后,HR可一鍵操作員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離,可實現(xiàn)新員工快速報道。當企業(yè)面臨大批量入職時,可極大減少HR的工作量,更重要的是能為企業(yè)合理規(guī)避勞動糾紛。
3.自動核算薪酬,減少手動工作量
工廠內(nèi)部員工種類繁多,包括正式工、外包工、實習生、臨時工,算薪方式也變得復(fù)雜起來。
歡雀人事管理系統(tǒng)可自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),并將薪酬核算自動關(guān)聯(lián)考勤扣罰、津貼補助、社保數(shù)據(jù)及個稅核算,打破傳統(tǒng)的單一化、手工算薪的低效率模式,也不再需要耗費大量時間在各種異常處理和計算上,讓HR的工作量大幅降低。
 
4.移動端審批,管理更高效
企業(yè)發(fā)展和市場競爭,導致業(yè)務(wù)流程越來越多,流程審批節(jié)點冗長,并愈加復(fù)雜。而溢康通的流程審批仍然依賴傳統(tǒng)簽字,一旦領(lǐng)導出差,就要等上好幾天才能處理完成。
使用歡雀人事管理系統(tǒng)后,審批流程直接推送到手機端。在外隨時隨地審批工作流程,實時溝通,實時催辦,實時跟蹤,實時反饋。現(xiàn)如今,溢康通內(nèi)部有些要求審批時間的,基本1-2小時即可實現(xiàn)整個流程的完成。

解放HR的雙手,從此刻開始

×
亚洲高清不卡av在线播放,亚洲国产精品自拍,桃蜜桃AV秘 无码一区二区三区,亚洲VA一级无码观看网站