老板最需要的，是擅用人事管理系統(tǒng)，高效工作的HR

小A是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR，最近正忙于招聘。

小A每天來到辦公室的第一件事就是打開電腦，登錄三大傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，然后在電腦前“守候”，每隔10分鐘刷新一下簡歷。戰(zhàn)績不錯(cuò)，每天都能收到上百份簡歷，安排幾場面試，然而符合條件的寥寥無幾。招聘需求掛到網(wǎng)站3個(gè)月了，崗位的空缺依然沒有填上。

小A看似很努力，但工作進(jìn)展卻停滯不前。

01

HR越忙，

就越?jīng)]有時(shí)間學(xué)習(xí)

此前，領(lǐng)英攜手中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院發(fā)布了一份《中國HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告顯示，HR平均每天工作8.45小時(shí)，71.94%的HR表示每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之外還需要加班，平均加班時(shí)長為1.28小時(shí)。44.6%的從業(yè)者年薪低于9萬元，其中年收入少于6萬元的占比最大，達(dá)到了23.1%。

HR都在忙些什么呢？尋找簡歷、邀約、面試等招聘工作，考勤、報(bào)表、數(shù)據(jù)整理、檔案整理等各類行政瑣事、流程優(yōu)化…

HR每天沉浸在事務(wù)性工作中，重復(fù)地工作，看似積極上進(jìn)，實(shí)際上忙到?jīng)]時(shí)間學(xué)習(xí)。

02

沒有學(xué)習(xí)能力的HR

領(lǐng)導(dǎo)憑什么信任你

看到Exel就想吐，每天都在整理員工檔案的HR可能會(huì)抱怨工作瑣碎無趣，抱怨上司為什么總是安排這么繁瑣的工作給自己，抱怨老板為什么還不給自己升職。可是，轉(zhuǎn)念想想，你的業(yè)務(wù)能力、知識、思維達(dá)到崗位要求了嗎？

阿里巴巴CPO童文紅曾說：“人力資源不見得非要找一個(gè)HR專業(yè)的人來負(fù)責(zé)這件事，但一定要找一個(gè)最懂你們公司、懂業(yè)務(wù)的人來。”

作為HR，如果想要接觸到更多核心業(yè)務(wù)，成為老板的左膀右臂，快速學(xué)習(xí)能力是必備的。HR不僅要學(xué)習(xí)人力資源的知識，更要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、行業(yè)、產(chǎn)品、營銷、公關(guān)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等等方面的知識。

未來行業(yè)的邊界越來越模糊，對HR的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的能力也提出了更高的要求。如果你啥都不懂，領(lǐng)導(dǎo)為何信任你、提拔你？

03

擅用人事管理系統(tǒng)

從事務(wù)性工作中解脫出來

作為HR，要跟隨市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)，主動(dòng)擁抱變化，調(diào)整策略和心態(tài)，思考方式也要與時(shí)俱進(jìn)。

如果你還在手動(dòng)篩選簡歷；

如果你還在手工錄入員工信息；

如果你的員工檔案還在用紙質(zhì)備份；

如果你還在用Exel統(tǒng)計(jì)考勤

……

我推薦你使用歡雀人事管理系統(tǒng)，提高人力資源管理效率，把寶貴的時(shí)間投入到更有價(jià)值的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略思維鍛煉之中。

歡雀人事管理系統(tǒng)涵蓋員工管理、排班考勤、招聘管理、流程審批等模塊，為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)：

員工管理：“員工管理為什么總是做不好？”因?yàn)槟銢]用歡雀人事管理系統(tǒng)呀，一鍵導(dǎo)入員工花名冊，入轉(zhuǎn)調(diào)離一鍵操作，精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長印記，員工還可自助掃描上傳文件，徹底釋放您的雙手

一站式招聘管理：人才大戰(zhàn)，效率是關(guān)鍵！歡雀人事管理系統(tǒng)，招聘計(jì)劃、面試到Offer全流程無紙化管理，自動(dòng)歸集并智能解析多渠道簡歷，自動(dòng)生成企業(yè)專屬人才庫存儲(chǔ)，信息永久留存。招聘數(shù)據(jù)也可實(shí)時(shí)生成，智能分析，有助于HR優(yōu)化招聘過程，總結(jié)招聘規(guī)律。

排班考勤：考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難，一到月底就加班。歡雀人事管理系統(tǒng)擁有強(qiáng)大的考勤規(guī)則設(shè)置，豐富的假期管理，精細(xì)、靈活的排班，并可自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬核算，HR不再加班！

薪酬管理：工資計(jì)算復(fù)雜、易錯(cuò)，Exel公式套公式，眼花繚亂。歡雀人事管理系統(tǒng)可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤扣罰、津貼補(bǔ)助、社保數(shù)據(jù)及個(gè)稅核算，一鍵自動(dòng)算薪，更支持電子工資條發(fā)放，從此告別紙質(zhì)工資條！

未來，人力資源數(shù)字化、AI化是必然趨勢，HR如果不能保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)力，主動(dòng)擁抱變化，便只能落后于時(shí)代，最后被淘汰。