國內(nèi)有哪些HRSaaS軟件？該如何選擇HRSaaS軟件？

2020年中國HRSaaS產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸進(jìn)入市場的穩(wěn)定階段，目前已經(jīng)有很多成熟的HRSaaS公司，在經(jīng)歷了前面幾年的探索發(fā)展，HRSaaS也已經(jīng)不再是模糊不清的概念或商業(yè)模式，無論服務(wù)廠商還是企業(yè)用戶已經(jīng)對HRSaaS有更深入的了解和應(yīng)用，如今HRsaas軟件已經(jīng)被應(yīng)用到各類的行業(yè)中去。

相比中國，美國企業(yè)需求端對于使用軟件去工作、去從事生產(chǎn)經(jīng)營活動更成熟，買單意愿更強(qiáng)。從近幾年的數(shù)據(jù)上來看，在美國從2008年開始到2018年，每家企業(yè)客戶花在軟件上的預(yù)算是持續(xù)增長的，在2018年達(dá)到了34.3萬美金，差不多200萬人民幣，可怕的是美國的SaaS軟件行業(yè)還處在一個(gè)高速的增長期。

而目前國內(nèi)的市場恰恰相反，國內(nèi)的SaaS軟件主要都還是在面向中小型企業(yè)，大型企業(yè)對于使用 SaaS 還是有非常多的顧慮，比如數(shù)據(jù)安全性上面。大型企業(yè)通常不會考慮公有服務(wù)器，他們只會考慮私有化部署，抑或選擇自己開發(fā)一個(gè)軟件。但可以預(yù)見的是國內(nèi)的SaaS 服務(wù)在中小型企業(yè)市場滲透率正在逐步提高，而中大型企業(yè)未來對于SaaS軟件的接受度肯定也會越來越高的。

目前國內(nèi)成熟的HRsaas軟件服務(wù)商有很多，比如北森、歡雀HRSaaS、SAP等等，這些都是一體化HRSaaS廠商。伴隨著中國的快速發(fā)展，企業(yè)對于管理軟件的需求也發(fā)生了變化，HRSaaS作為人力資源管理的重要工具，對于企業(yè)的初期發(fā)展有至關(guān)重要的作用。未來企業(yè)的競爭也將會是人才的競爭，如何管理好人才十分重要。

企業(yè)在選擇HRSaaS軟件的時(shí)候，匹配企業(yè)實(shí)際需求和性價(jià)比是核心要素，相比單模塊的SaaS廠家，一體化的HRSaaS廠商更具發(fā)展?jié)摿?/span>。選擇HR SaaS的判斷維度主要分為價(jià)格（性價(jià)比）、功能（需求是否匹配）、品牌（權(quán)威性）、售前售后（服務(wù)體驗(yàn)）、定制化服務(wù)（技術(shù)水平）等幾個(gè)方面，選擇HRSaaS軟件可以通過以上幾個(gè)維度考量。