創(chuàng)業(yè)公司該如何選擇人力資源管理系統(tǒng)-歡雀HR

對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，做好人才管理對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要。柳傳志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家”。如今中國(guó)處于快速發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)數(shù)企業(yè)都在追求信息化、科學(xué)化、流程化管理，選擇人力資源管理系統(tǒng)作為內(nèi)部管理的工具。那么，創(chuàng)業(yè)公司該如何選擇人力資源管理系統(tǒng)呢？

1、價(jià)格

相信大部分創(chuàng)業(yè)型公司都會(huì)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格比較敏感，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司流動(dòng)資金很有限，肯花錢(qián)去買(mǎi)人力資源系統(tǒng)的企業(yè)很少，所以選擇系統(tǒng)的時(shí)候可以先把需求列出來(lái)。不同企業(yè)對(duì)系統(tǒng)功能、合作時(shí)長(zhǎng)、企業(yè)規(guī)模等都有所不同，不過(guò)有多少預(yù)算干多少的事，相信大部分系統(tǒng)廠商都能滿足創(chuàng)業(yè)公司的人事管理需求。

2、廠商

考慮到創(chuàng)業(yè)公司預(yù)算有限，所以一些價(jià)格偏貴的廠商就不推薦了。國(guó)外的人力資源管理系統(tǒng)廠商也就不用考慮了，因?yàn)閷?shí)施成本、溝通成本、人力成本比較高，可以考慮國(guó)內(nèi)的人事系統(tǒng)品牌。目前國(guó)內(nèi)較為知名的有北森、歡雀HR、MOKA等，還有一些小眾品牌也可以了解一下，調(diào)研要做足。

3、功能

創(chuàng)業(yè)公司前期能用到的模塊功能不會(huì)特別多，選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)可以先考慮基礎(chǔ)版，基礎(chǔ)版的功能基本上能滿足小型公司日常的人事管理需求了。隨著后期企業(yè)的發(fā)展，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)需求對(duì)人事系統(tǒng)進(jìn)行定制化升級(jí)，這樣對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更加的良性。

創(chuàng)業(yè)公司選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)前期一定要做好充足的調(diào)研和計(jì)劃，避免后期有更換系統(tǒng)的情況出現(xiàn)。