制造業(yè)企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？歡雀人事管理系統(tǒng)來幫你

制造業(yè)因?yàn)橛霉ち看?、生產(chǎn)高峰期任務(wù)緊急、工作量波動(dòng)較多等情況，非常容易出現(xiàn)用工的考勤排班、薪資計(jì)算不合規(guī)的問題。蘋果的制造合作伙伴富士康就曾因過度加班、派遣工人未享受社保和帶薪假期，被控訴違反中國(guó)勞動(dòng)法。

制造業(yè)企業(yè)如何才能做到合規(guī)性與工作效能共存呢？歡雀人事管理系統(tǒng)提供了幾種解決方案：

01

關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒

歡雀人事管理系統(tǒng)精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長(zhǎng)印記，線上操作有痕跡留存，還有關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒，如入職一個(gè)月內(nèi)提醒簽電子合同，提前規(guī)避不必要的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是你最貼心的風(fēng)控管家。

02

準(zhǔn)確記錄出勤

制造業(yè)企業(yè)往往在不同地區(qū)有著多家工廠，即使同一家工廠，不同產(chǎn)線也會(huì)對(duì)應(yīng)多種班次。無論企業(yè)選擇哪種打卡方式（人臉識(shí)別/刷卡/指紋/ WiFi/GPS等），歡雀考勤排班系統(tǒng)都可以智能識(shí)別，精確展示員工的每一次打卡信息，自動(dòng)判斷考勤異常，為企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

03

考勤數(shù)據(jù)確認(rèn)

很多企業(yè)都會(huì)在月底前請(qǐng)員工確認(rèn)當(dāng)月的考勤數(shù)據(jù)，這就是非常好的一個(gè)支付工時(shí)確認(rèn)合規(guī)保證流程，這樣當(dāng)出現(xiàn)勞資糾紛時(shí)就不至于出現(xiàn)員工對(duì)自己的考勤記錄不予認(rèn)可的情況。

紙質(zhì)的考勤確認(rèn)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)可以考慮通過在線確認(rèn)的方式。歡雀人事管理系統(tǒng)可發(fā)送員工考勤數(shù)據(jù)確認(rèn)，每位員工直接在移動(dòng)端 App 上查看自己的工時(shí)結(jié)果并確認(rèn)，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)存檔公證，保障雙方權(quán)益，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

04

做好年休假管理

根據(jù)勞動(dòng)法與企業(yè)內(nèi)部考勤制度，企業(yè)應(yīng)該每年提供相應(yīng)的帶薪休假額度給員工。歡雀考勤排班系統(tǒng)支持按規(guī)則自動(dòng)生成年假額度，智能分配調(diào)休假，以及假期申請(qǐng)的條件限制等規(guī)則設(shè)置，輕松管理員工假期賬戶。員工也可以自行查詢額度，申請(qǐng)休假，休假成功后更新剩余額度，額度到期前進(jìn)行提醒。

05

確保加班費(fèi)正確

加班費(fèi)用是制造業(yè)人力成本中最為復(fù)雜的部分，歡雀人事管理系統(tǒng)可將考勤數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)薪酬核算，一鍵自動(dòng)算薪，讓工資計(jì)算更高效，更準(zhǔn)確，避免算錯(cuò)工資帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

借助歡雀人事管理系統(tǒng)，企業(yè)也可避免不必要的加班。員工可以在歡雀人事管理系統(tǒng)移動(dòng)端App上發(fā)起加班申請(qǐng)，相應(yīng)主管審批后才能計(jì)算加班，減少計(jì)劃外加班及其支出。

自2008年勞動(dòng)合同法的全面實(shí)施以來，制造業(yè)一直是勞動(dòng)合同爭(zhēng)議事件的“高發(fā)地”。對(duì)于制造業(yè)企業(yè)HR而言，熟知相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，并在細(xì)節(jié)上加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的管控，是可以將用工風(fēng)險(xiǎn)最小化的。