因“企”制宜，2019人事系統(tǒng)挑選方法

最近兩年，中國(guó)企業(yè)逐漸感受到了人力資源的壓力，用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人事管理的需求日趨旺盛。

人事系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來(lái)，以更加輕松、有效的信息系統(tǒng)管理處理日常業(yè)務(wù)，從而專(zhuān)注于高效管理、輔助決策乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面。

那么，如何挑選一款好用的人事系統(tǒng)？企業(yè)需要綜合考慮自身需求、性?xún)r(jià)比、軟件本身實(shí)力等因素。

1.自身需求

在選型之前，企業(yè)需要清楚自己的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和關(guān)鍵需求，制訂人事系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)和主要的需求內(nèi)容。

2.人事系統(tǒng)性?xún)r(jià)比

價(jià)格是否適合；

人事系統(tǒng)是否簡(jiǎn)單易用，讓管理者快速上手，員工訪問(wèn)也要方便、流暢；

考慮二次開(kāi)發(fā)帶來(lái)財(cái)務(wù)及時(shí)間成本。

3.廠商類(lèi)型

根據(jù)人事系統(tǒng)所覆蓋的范圍，行業(yè)內(nèi)存在一體化與單模塊兩類(lèi)廠商。一體化廠商往往會(huì)以核心人力為基礎(chǔ)，覆蓋盡可能多的模塊。處在信息化建設(shè)初期的企業(yè)客戶(hù)更傾向于選擇一體化廠商，以期一次性滿(mǎn)足人事管理中的各類(lèi)需求，無(wú)需在不同系統(tǒng)間來(lái)回切換。

相較而言，單模塊廠商專(zhuān)注于單點(diǎn)業(yè)務(wù)，在產(chǎn)品的顆粒度上打磨得更細(xì)，適合對(duì)該模塊需求專(zhuān)業(yè)化程度高的客戶(hù)。

根據(jù)以上挑選方法，我們?yōu)橹行∑髽I(yè)pick了一款非常好用的人事系統(tǒng)：歡雀HR SaaS人事系統(tǒng)。

歡雀HR SaaS人事系統(tǒng)是一款性?xún)r(jià)比高、基于云端的一體化人力資源管理系統(tǒng)解決方案。功能涵蓋員工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程審批、組織管理、決策分析、績(jī)效管理、員工自助、彈性福利、人才盤(pán)點(diǎn)、培訓(xùn)管理。

快速迭代：歡雀人事系統(tǒng)每1-2周進(jìn)行版本更新，快速迭代系統(tǒng)，基于最新政策案例實(shí)時(shí)調(diào)整，修復(fù)系統(tǒng)bug。

簡(jiǎn)單易用：基于用戶(hù)實(shí)際使用場(chǎng)景設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)成本低，0基礎(chǔ)的HR也可快速上手使用，操作簡(jiǎn)便。

開(kāi)放式API：無(wú)縫銜接釘釘、企業(yè)微信、小程序、APP，更可接入企業(yè)OA、IM，實(shí)現(xiàn)人力、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一體化，打通企業(yè)多方數(shù)據(jù)間的互通互聯(lián)。

如今，人力資源管理數(shù)據(jù)的增加，以及信息和流程愈加頻繁的變化，要求HR在管理中必須做出快速的反應(yīng)和決策，才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。而云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用將會(huì)給人事管理帶來(lái)全新的模式。