歡雀日報 | 人社部加強新職業(yè)培訓工作、人社部推出七個專場招聘

1、人社部等五部門印發(fā)《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見》  

日前，為貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接決策部署，人社部、國家發(fā)展改革委、財政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家鄉(xiāng)村振興局等五部門印發(fā)《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見》。

《意見》強調(diào)，就業(yè)是鞏固拓展脫貧攻堅成果的基本措施。要嚴格落實“四個不摘”總體要求，健全完善農(nóng)村低收入人口和欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)幫扶機制，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，助力提升脫貧地區(qū)整體發(fā)展水平。提出三方面政策措施：一是穩(wěn)定外出務(wù)工規(guī)模。對面向脫貧人口開展有組織勞務(wù)輸出的人力資源服務(wù)機構(gòu)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，對跨省就業(yè)的脫貧人口給予一次性交通補助。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓補貼等政策，引導(dǎo)支持優(yōu)先留用脫貧人口。培育、創(chuàng)建、發(fā)展一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務(wù)品牌，提高脫貧人口勞務(wù)輸出質(zhì)量。二是支持就地就近就業(yè)。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域積極推廣以工代賑方式，最大幅度提高勞務(wù)報酬發(fā)放比例。延續(xù)支持就業(yè)幫扶車間等各類就業(yè)載體的費用減免及各項優(yōu)惠政策，對吸納脫貧人口就業(yè)并開展以工代訓的給予職業(yè)培訓補貼。加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，幫助有條件的脫貧人口自主創(chuàng)業(yè)。給予稅費減免、場地支持、社會保險補貼等支持，支持脫貧人口靈活就業(yè)。三是健全就業(yè)幫扶長效機制。將符合條件的脫貧人口、農(nóng)村低收入人口納入就業(yè)援助對象范圍。實施欠發(fā)達地區(qū)勞動力職業(yè)技能提升工程。對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口在培訓期間給予生活費補貼，繼續(xù)實施“雨露計劃”并給予相應(yīng)補助，對脫貧戶、農(nóng)村低收入人口所在家庭“兩后生”就讀技工院校的給予國家免學費和獎助學金支持。完善易地扶貧搬遷安置區(qū)按比例安排就業(yè)機制，支持鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣適當加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度。

《意見》要求，各地要將促進就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果重要內(nèi)容，列入鄉(xiāng)村振興重要議事日程，保持就業(yè)幫扶各級工作協(xié)調(diào)機制、工作專班及駐村工作隊、服務(wù)隊等幫扶力量總體穩(wěn)定，用好現(xiàn)有資金渠道，保障政策落實和服務(wù)開展。

2、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動又推出互聯(lián)網(wǎng)等7個專場招聘

近日，人社部百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動推出房地產(chǎn)、餐飲、土木建筑、醫(yī)藥衛(wèi)生、互聯(lián)網(wǎng)、消費零售、商業(yè)服務(wù)七個行業(yè)專場招聘，2.4萬余家用人單位提供崗位65.6萬余個。

3、人社部印發(fā)通知，加強新職業(yè)培訓工作

為加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)，支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合，近日，人社部印發(fā)《關(guān)于加強新職業(yè)培訓工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》提出，加快新職業(yè)標準開發(fā)，在組織制定新職業(yè)標準的同時，面向社會廣泛征集新職業(yè)標準或評價規(guī)范。對于征集到的新職業(yè)標準或評價規(guī)范，經(jīng)人社部組織評估論證后，及時上升為國家職業(yè)標準。有條件的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和部門（行業(yè)）可依托本地區(qū)、本部門（行業(yè)）的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校等開發(fā)職業(yè)標準或評價規(guī)范，經(jīng)人社部審定后，作為國家職業(yè)標準予以頒布。

《通知》要求，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適應(yīng)市場需求，堅持就業(yè)導(dǎo)向，突出能力建設(shè)，大力開展新職業(yè)培訓特別是數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才培養(yǎng)。鼓勵培訓機構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標準，采取多種形式開展培訓。對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)，探索引入現(xiàn)代化手段和方式開展培訓。廣泛組織開展新職業(yè)技能競賽活動，充分發(fā)揮以賽促學、以賽促訓作用。結(jié)合新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)發(fā)展，建立職業(yè)與教育培訓專業(yè)（項目）對應(yīng)指引，修訂技工院校專業(yè)目錄，完善專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育專業(yè)科目內(nèi)容，增設(shè)與新職業(yè)對應(yīng)的新專業(yè)（項目），加強新職業(yè)人才培養(yǎng)。

《通知》強調(diào)，有序開展新職業(yè)評價。按照有關(guān)規(guī)定，組織新職業(yè)評價機構(gòu)的征集遴選，積極穩(wěn)妥推行社會化評價。經(jīng)備案的評價機構(gòu)根據(jù)職業(yè)特點，探索多元化評價方式。創(chuàng)新評價服務(wù)模式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才評價”的新模式，對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)可探索采用在線評價認定模式。對評價認定合格的人員，由評價機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定制作并頒發(fā)證書（或電子證書）。獲證人員信息納入人才統(tǒng)計范圍。

《通知》指出，堅持以用為本，建立健全培養(yǎng)與使用相結(jié)合、評價與激勵相聯(lián)系的人才發(fā)展機制。各地人社部門要將新職業(yè)培訓評價項目納入本地職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策。落實高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。

此外，《通知》還對加強組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)和政策解讀、工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查以及培訓基礎(chǔ)建設(shè)等提出了要求。