不同類(lèi)型的企業(yè)對(duì)人事管理系統(tǒng)該如何選型-歡雀HRsaas

目前市面上的人事管理系統(tǒng)的類(lèi)型比較多，但目前主流還是以SaaS模式的人事管理系統(tǒng)為主，以為SaaS型的人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施比較簡(jiǎn)單，而且成本相比傳統(tǒng)人事管理系統(tǒng)要低很多，包括系統(tǒng)的實(shí)施時(shí)間、系統(tǒng)的可操作性都讓HRsaas系統(tǒng)成為如今市面上的主流。

人事管理系統(tǒng)根據(jù)覆蓋模塊的范圍，HR SaaS廠商被劃分為單模塊和一體化兩類(lèi)。大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)或者首次使用人事管理系統(tǒng)的時(shí)候，大多數(shù)會(huì)傾向于選擇一體化的廠商，能一次性滿(mǎn)足人力資源管理中的各類(lèi)需求，也就是人事系統(tǒng)的全模塊功能。目前主流的HRSaaS一體化廠商有北森、歡雀HR SaaS、SAP等。

而單模塊的廠商在單個(gè)功能模塊上的專(zhuān)研打磨會(huì)更細(xì)，比較適合對(duì)單一模塊需求專(zhuān)業(yè)化程度高的客戶(hù)。目前市面上單個(gè)功能模塊做的比較好的幾個(gè)廠商，有MOKA（主做招聘管理）、薪人薪事（主要做薪酬管理）等等。

其實(shí)，單模塊廠商和一體化廠商之間并非是完全的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，客戶(hù)選擇的出發(fā)點(diǎn)都是為了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)客戶(hù)可以選擇采用一體化產(chǎn)品覆蓋基礎(chǔ)的核心模塊，而以單模塊產(chǎn)品滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)化程度更高的需求，兩者是可以相輔相成的。所以不同類(lèi)型的企業(yè)在選擇人事管理系統(tǒng)的時(shí)候結(jié)合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向考慮，還有企業(yè)規(guī)模、人員配備、預(yù)算等問(wèn)題。