疫情之下的危與機(jī)，歡雀科技助力企業(yè)順勢而為逆勢擴(kuò)張

中國內(nèi)部疫情剛穩(wěn)定，海外其他國家又似乎開始有點(diǎn)吃力;美股暴跌多次熔斷，A股行情也無法獨(dú)善其身，在全球化的今天，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)很難在短期內(nèi)恢復(fù)正常了。

一次次的復(fù)工延緩公告，老板們被迫停了業(yè)務(wù)鏈、斷了資金流，挑戰(zhàn)著公司底線，考驗(yàn)著企業(yè)家和管理者們的危機(jī)應(yīng)對能力。自陸續(xù)復(fù)工以來，人們的工作方式被迫進(jìn)行調(diào)整和重構(gòu)，尋找新的出路。

值得考究的是，在疫情陰影籠罩期間，除了吃了一回小學(xué)生和釘釘?shù)墓希€看到了一大波短視頻、在線培訓(xùn)、在線協(xié)同辦公等線上平臺和線上分享驟然火爆，百花齊放令人目不暇接。

全國各企業(yè)在疫情影響下，人們復(fù)工后的工作方式都不得不進(jìn)行調(diào)整，紛紛追逐遠(yuǎn)程辦公、共享員工等人力資源新浪潮。

事件驅(qū)動(dòng)，企業(yè)人力資源管理行業(yè)浪潮再起

現(xiàn)在全球掀起遠(yuǎn)程線上辦公熱潮,而SaaS協(xié)同辦公軟件,正是解決遠(yuǎn)程辦公“無人化”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。風(fēng)風(fēng)火火的同時(shí)，也不是沒有聽到有聲音在嚷道。疫情過后,此前在SaaS辦公軟件的投入還有價(jià)值嗎?

當(dāng)然有！的確，疫情只是暫停了當(dāng)前線下會面的機(jī)會，但不可否認(rèn)的是在線互動(dòng)它從未停歇！

這次疫情對于企業(yè)的在線協(xié)同思維、信息化管理都是一次思想啟蒙和再次認(rèn)知。

不管在線辦公的風(fēng)潮能夠維持多久，對于部分未曾涉足該領(lǐng)域的企業(yè)來講，這正是一次云端作業(yè)的嘗試和實(shí)戰(zhàn)練兵機(jī)會。

而對于全國部署乃至立足于全球戰(zhàn)略規(guī)劃的集團(tuán)企業(yè)來講，人力資源互聯(lián)網(wǎng)+本就是剛需，不設(shè)重復(fù)崗位，不各自為政，靈活調(diào)配、充分利用各方資源，有效協(xié)同才真正達(dá)到“集團(tuán)”的意義。

“數(shù)字化”是企業(yè)也是整個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代的起點(diǎn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”終有一天會產(chǎn)生巨大的價(jià)值。

顯然，此刻的特殊事件進(jìn)一步加速了人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的進(jìn)程，凸顯了自身重大的價(jià)值和意義。

危中求機(jī)，歡雀助力

有人說，這次疫情更像是一個(gè)商業(yè)加速器，讓萎靡的加速死亡，讓蓬勃的加倍成長。或許，這也印證了那句話：“那些殺不死我們的，終將使我們變得更強(qiáng)大。”

用成長型思維去看待，此次危機(jī)是磨煉，也是機(jī)遇，更是幫助企業(yè)和個(gè)人成長的催化劑。我們需要積極擁抱變化，探索更多企業(yè)人力資源管理模式的可能性。

我們可以從無接觸式服務(wù)趨勢中借鑒改變現(xiàn)有的辦公方式，借助類似于歡雀HR系統(tǒng)等人事管理工具，讓原來的集中管理模式逐步轉(zhuǎn)化成無接觸式的或減少接觸辦公模式，讓完全開放式辦公模式又不至于過分松散凌亂。

借助移動(dòng)終端，讓它在我們的日常工作中發(fā)揮更重要的作用，支撐企業(yè)管理經(jīng)營戰(zhàn)略，真正做到逐步數(shù)字化發(fā)展，走向國際化。

人是任何企業(yè)的關(guān)鍵部分，歡雀堅(jiān)持以人才發(fā)展為核心

攘外必先安內(nèi)，要進(jìn)行內(nèi)部管控，人力資源部門必定是扛大旗的那支隊(duì)伍，除了要積極采取措施應(yīng)對內(nèi)部的焦躁情緒和騷動(dòng)，還需要充分借助信息科技，設(shè)立工作規(guī)范，做好人員情況的監(jiān)測和盤點(diǎn)。

例如，通過歡雀科技以人才發(fā)展為理念設(shè)計(jì)的歡雀HR SaaS人事管理工具，可量化到工作組、崗位、員工、屬性、業(yè)務(wù)點(diǎn)等顆粒度進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計(jì)，智能生成數(shù)字報(bào)表一目了然，做到上傳有理可據(jù)，下達(dá)有規(guī)可依。

作為人力資源管理核心HRD、CHO還需要做一次復(fù)盤，從人力資源大數(shù)據(jù)著手，科學(xué)設(shè)立更長遠(yuǎn)的人才發(fā)展規(guī)劃，更好的完成人崗匹配，成為企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略和執(zhí)行落地之間最可靠的橋梁。

企業(yè)CEO更是要立足于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的高度，把好主心骨，充分利用人才發(fā)展管理工具的能力素質(zhì)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，員工能力評估，知人善用，協(xié)助決策。齊頭并進(jìn)，才能互利共贏。

數(shù)載精雕細(xì)琢，見著知微

通過一個(gè)平臺進(jìn)行全模塊人力資源管理，貫穿員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，為單純的遠(yuǎn)程辦公補(bǔ)上人力資源管理閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)多方信息收集、管理、追蹤、整合。正如歡雀HR歷時(shí)數(shù)年的精雕細(xì)琢，做了2次技術(shù)架構(gòu)革新，平均每月更新4個(gè)小版本......覆蓋組織體系、人事事務(wù)、薪酬成本、考勤管理、績效考核、人才發(fā)展、招聘面試、培訓(xùn)提能、流程引擎、管理決策、數(shù)據(jù)診斷、員工自助等等模塊，覆蓋人力資源管理的方方面面。

便捷的歡雀APP移動(dòng)應(yīng)用還滿足移動(dòng)打卡、考勤查詢、工作計(jì)劃和匯報(bào)、任務(wù)分配、在線學(xué)習(xí)、個(gè)人信息與薪酬查詢、移動(dòng)打卡、考勤查詢、績效評估與查詢、健康問卷調(diào)查、流程申請與審批、報(bào)表查看、專項(xiàng)附加扣除申請、福利商城采購等各種需求功能。

強(qiáng)大的技術(shù)力量與服務(wù)團(tuán)隊(duì)

無論何時(shí)何地，歡雀服務(wù)不下線。自春節(jié)期間“疫情調(diào)研問卷”功能急速上線，到各項(xiàng)功能全面優(yōu)化，每一步都充分體現(xiàn)了歡雀團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)態(tài)度。精益求精，只為做行業(yè)里更智能化、精細(xì)化的HR SaaS軟件。

(1)客戶服務(wù)7*24全天侯保障客戶服務(wù)。休假不停工，歡雀第一時(shí)間響應(yīng)客戶咨詢，并迅速調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源解決問題。

(2)顧問實(shí)施團(tuán)隊(duì)實(shí)時(shí)響應(yīng)各種突發(fā)需求。自2月3日起已全面復(fù)工，客戶及項(xiàng)目對接人將通過在線辦公、移動(dòng)辦公的形式守候用戶需求。積極響應(yīng)各地政府政策，及時(shí)進(jìn)行薪資調(diào)整、社保減免，助力HR應(yīng)對“最難算薪月”等問題，確保企業(yè)及時(shí)應(yīng)對疫情期間的運(yùn)營。

(3)急HR所需，“健康疾控調(diào)查表”功能急速上線。在原有問卷調(diào)查功能的基礎(chǔ)之上，歡雀HR SaaS系統(tǒng)進(jìn)一步新增“健康疾控調(diào)查表”功能，可設(shè)置每日定時(shí)推送疫情公告和健康打卡提示，各地員工只要在歡雀APP、微信小程序各種移動(dòng)終端上報(bào)信息，系統(tǒng)便可迅速采集并作出異常情況統(tǒng)計(jì)。健康數(shù)據(jù)一手掌握，幫助企業(yè)快速搭建員工健康監(jiān)控平臺。

(4)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)支持不停歇。新發(fā)布的版本中，全面優(yōu)化了視頻面試、在線培訓(xùn)、社保減免模塊，大大減少計(jì)算過程中處理數(shù)據(jù)的時(shí)間，優(yōu)化后1000人以下的中小型企業(yè)客戶優(yōu)勢明顯，比起原有版本效率提升10倍，大幅提升了用戶體驗(yàn)。

“遠(yuǎn)程辦公”解決方案

“遠(yuǎn)程辦公”是個(gè)偽命題，做IT運(yùn)維的才存在遠(yuǎn)程工作，其他人只不過是處于“在線”模式，并沒有真正實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公。并且目前市面上的的遠(yuǎn)程辦公軟件都是工具類型，不是完整的解決方案，在落地的過程中，也會有千奇百怪的實(shí)際問題存在。

為此，歡雀科技還提供RPO、人才租賃、人事代理、人才獵聘、管理咨詢、人才培養(yǎng)等一站式人力資源服務(wù)。線上工具+線下服務(wù)，歡雀提供的是：一站式人力資源管理解決方案。

“確保團(tuán)隊(duì)成員對目標(biāo)和方向都達(dá)成一致是很重要的。”就辦公形式而言，無論是線上還是線上線下相結(jié)合，所有的企業(yè)都是為了更好的保證團(tuán)隊(duì)有效地溝通，上下達(dá)成一致，更加高效地完成工作。

從目前實(shí)行遠(yuǎn)程辦公的企業(yè)來看，大多數(shù)還是采用線上與線下相結(jié)合的模式，理想中的完全遠(yuǎn)程辦公是不實(shí)際的。畢竟遠(yuǎn)程辦公意味著辦公數(shù)字化，還可借此推動(dòng)一場組織變革。

隨著移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá)，人和人之間的溝通方式已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)顛覆。同理，遠(yuǎn)程辦公也是未來的一種趨勢，在線教育、線上文檔、線上會議，以及視頻面試被更加普遍的應(yīng)用，傳統(tǒng)的辦公模式也注定會變革。

對于前期使用，人力資源系統(tǒng)歡雀注冊即可上手，無需部署、無需等待，甚至，企業(yè)無需購買多套系統(tǒng)，一套軟件就可享受多套軟件功能，企業(yè)無需硬件配置，更無需支付迭代、升級費(fèi)用。

辦公效率更高，辦公成本更低，何樂而不為？現(xiàn)在就來申請歡雀HR免費(fèi)試用，體驗(yàn)遠(yuǎn)程辦公SaaS的高效便捷吧！

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