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績效管理系統(tǒng)
人才招聘系統(tǒng)
培訓管理系統(tǒng)
電子檔案系統(tǒng)
對很多HR來說，員工培訓是老、大、難的問題。老板心血來潮要求培訓，自己手忙腳亂不知從何做起。
新員工入職培訓做不好，好不容易招到的人適應不了，進而員工離職率居高不下，招聘壓力越來越大。培訓做下來，卻遲遲不見員工績效變好，更不知該如何與老板做匯報。
其實，做好員工培訓，也是有跡可循的，并非需要常年累月的知識。新手HR更多需要注意的是：做一次科學、規(guī)范的員工培訓。
跟著「歡雀企業(yè)培訓管理系統(tǒng)」，走一遍詳盡的培訓流程，在過程中總結和提高。還是那句話，「完成比完美更重要」。
01、需求在線調研
基于系統(tǒng)花名冊，通過調研明確員工、部門培訓需求。打開花名冊，隨時查看某個人的問卷數據。
02、針對性調研
針對性調研，根據花名冊分部門、分職級發(fā)送相應的調研問卷。綜合多方需求建議，讓內容和形式更完善。
03、培訓預算管理
事先做好培訓規(guī)劃，精確使用每一筆錢，用最少的費用達到最優(yōu)的培訓效果。
04、企業(yè)學習地圖
構建企業(yè)學習地圖，為員工在不同職業(yè)生涯的發(fā)展提供不同的學習路徑，員工從入職就開啟進階打怪升級之路。
05、學習題庫
搭建及管理企業(yè)學習題庫，輕松檢驗學習效果。多種考試形式，考試結果自動數據統(tǒng)計和分析，根據結果關聯(lián)匹配相關課程。
06、雙向評價
支持雙向評價，助力企業(yè)打造精品課程。講師、學員互評互助，共同打磨培訓課程質量，樹立標桿課程
07、講師庫管理
打造內訓講師隊伍，讓真正懂業(yè)務的人共享傳承，跨部門協(xié)調平衡培訓與本職工作
08、講師考核管理
管理內訓師的評審、考核及認證事宜，打造企業(yè)明星講師團隊。對講師的授課情況進行跟蹤，聘請外部專家培訓提升授課技能，保證內訓師隊伍質量
09、企業(yè)在線學習平臺
支持上傳視頻/音頻/pdf/ppt等多種培訓課件，員工可用零散時間通過手機端隨時隨地學習，不占用工作時間和培訓場地。
10、二維碼簽到
一鍵設置生成員工學習計劃，員工統(tǒng)一線上報名、二維碼簽到，實時查看或課后生成參與人員名單。
11、實時統(tǒng)計學習時長
按照部門人員統(tǒng)計，能夠看到該部門所有人員在線學習的信息：在線時長、考試成績，以及對于課程的評價。
12、員工專屬學習檔案
全面記錄統(tǒng)計員工的簽到記錄、學習時長，實時追蹤員工的學習進度，并將員工的行為軌跡形成可儲存的數據。
13、培訓報告
培訓報告一鍵生成，直觀展現培訓工作成果。部門的授課情況及學員對課程的評分，清晰可見，便于培訓部門針對性調整。
14、管理項目進度
管理培訓項目進度，按年/季/月度統(tǒng)計培訓項目并形成工作報告，讓HR的工作成果有所呈現。
考慮十次，不如行動一次
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