急需招人又不敢見人？疫情逼出招聘轉(zhuǎn)機(jī) —歡雀HRsaas

疫情影響，讓所有職場人迎接開年一場“遠(yuǎn)程辦公”大考。發(fā)生在職場的這場戰(zhàn)“疫”中，沖在第一線的正是HR群體。

歡雀招聘管理系統(tǒng)，根據(jù)HR們的反饋，得出在“無接觸招聘”場景下HR關(guān)心的問題：

1. 能否視頻面試?

2. 和面試官、候選人的協(xié)作是否順暢高效?

3. 簡歷篩選能不能更準(zhǔn)確?

4. 招聘工作是否可查、可控?

5. 候選人的信息能否詳盡儲存?

6. 疫情過后，能否及時復(fù)盤，并幫助推進(jìn)接下來的工作?

……

也有HR提出了一個擔(dān)憂：如何緩解在家辦公的焦慮情緒，提高工作效率?

為了幫助HR們迎接這次挑戰(zhàn)，歡雀推出“無接觸招聘”解決方案，并特別推出了價值10000元的視頻面試服務(wù)包，包含1000分鐘免費視頻時長，覆蓋招聘場景，充分應(yīng)對多元化招聘需求。名額有限，送完即止

如何打破辦公地點與條件現(xiàn)實，應(yīng)對遠(yuǎn)程協(xié)作難題?

“無接觸招聘”帶來的第一個挑戰(zhàn)就是溝通，包含與候選人的溝通和與用人部門的溝通。在“見不到面”的情況下如和保證溝通順利，并且做出正確的決策?

歡雀智能招聘解決方案：

1. 視頻面試服務(wù)包

為了應(yīng)對用戶在特殊時期的招聘需求，以及可能有用戶準(zhǔn)備不足的情況，歡雀特免費推出1000分鐘免費時長的視頻面試服務(wù)包。

2. HR、候選人、面試官多方遠(yuǎn)程協(xié)同

歡雀自產(chǎn)品上線開始就構(gòu)建了一個基于招聘全場景的線上溝通與協(xié)作機(jī)制，與企業(yè)用戶共同優(yōu)化的之后，能完好承接本次“無接觸招聘”考驗。

3.面試日歷

在涉及到最多溝通的面試安排階段，歡雀面試的工作日歷也很好地發(fā)揮了作用。當(dāng)面試官習(xí)慣用日歷記錄自己的工作日程，并希望HR在安排面試后將日程同步到自己的日歷上，那么HR就可以將面試時間、地點、形式以日程的形式同步到面試官的日歷中。

在預(yù)約好面試之后，系統(tǒng)將自動發(fā)送這一份面試安排到面試官、候選人、HR的各個接收終端，同時自動生成一個面試日歷。當(dāng)面試安排有任何變動，系統(tǒng)也會做出響應(yīng)，面試日歷會及時更新，并再次向面試官、候選人、HR各個終端發(fā)送確認(rèn)信息。

4.系統(tǒng)智能提醒

系統(tǒng)可通過郵件、移動端提醒、@提醒，系統(tǒng)智能提醒候選人、面試官面試時間，填寫面試反饋。當(dāng)面試完成之后，系統(tǒng)會提醒面試官及時填寫面試反饋，假如面試反饋一直未完成，面試官將持續(xù)不斷地收到提醒。

歡雀人事系統(tǒng)支持候選人對面試進(jìn)行評價，幫助企業(yè)完善HR的招聘工作，也提升雇主品牌形象。

5.PC端、移動端，多端便捷辦公

為了打破辦公地點與條件的限制，歡雀支持PC端、微信端、小程序多端便捷辦公。

HR可以在移動端篩選簡歷，轉(zhuǎn)發(fā)候選人，查看面試、重要事項。面試官可在移動端篩選簡歷，接受、拒絕面試，填寫面試反饋，審核offer。