歡雀人力資源管理系統(tǒng)——HR年終工作神器

春節(jié)假期一步步靠近，HR的壓力也越來越大。每到年底,HR就進(jìn)入了一年中最辛苦忙碌的階段。年會(huì)策劃、年終獎(jiǎng)、年終考核、年終總結(jié)、人才盤點(diǎn)、制定人力資源計(jì)劃…工作太多太雜，扎堆地來，天天加班到凌晨。

不僅如此，HR可能還得夾在老板和員工之間左右受氣。員工抱怨調(diào)薪不合理，年會(huì)不夠有趣。老板瘋狂施壓，拿錢少辦事多，還得效果好。

左右為難的HR該如何省時(shí)省力又高效地完成年終工作？

 01

嚴(yán)格管理自己的時(shí)間

你有沒有過這樣的經(jīng)歷：

工作的時(shí)候，電腦右下角突然彈出一條八卦新聞，不行，要點(diǎn)進(jìn)去看一眼；

手機(jī)某個(gè)APP的推送又響了，雖然知道不是別人給我發(fā)消息，但是就想點(diǎn)開手機(jī)看一眼，緩解一下工作的疲勞，然后又開始刷起了朋友圈….

很多人的工作時(shí)間，就是這樣一點(diǎn)一點(diǎn)被浪費(fèi)掉的。

惟有嚴(yán)格控制時(shí)間，你才能真正的判斷出自己完成某一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間。很有可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己做某一件事的時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的預(yù)計(jì)，這個(gè)時(shí)候你就需要思考為什么會(huì)這樣？能力不足，經(jīng)驗(yàn)不足？習(xí)慣不好？還是總有人打擾？ 

把這些問題解決了，才能真正的實(shí)現(xiàn)高效。 

 02

借助工具提高效率

人力資源的工作內(nèi)容其實(shí)很雜，而且都是具體的事務(wù)。尤其是在小公司工作的HR，他們根本沒有時(shí)間和精力去思考如何優(yōu)化現(xiàn)狀，如何改善，總感覺是被工作推著在往前走。 

HR們年終的工作狀態(tài)可能是這樣的：  

一到年底就要導(dǎo)出招聘數(shù)據(jù)、人員異動(dòng)情況等數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和分析；

分析員工薪酬結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)缺漏和不足，做好新一年的調(diào)薪計(jì)劃方案；

…….

但事實(shí)上，直接用歡雀人力資源管理系統(tǒng)就可以解決問題。             

比如，人員分析。登錄歡雀人力資源管理系統(tǒng)后臺(tái)就可以直接查看入離職人數(shù)、該年度每月平均人數(shù)、部門人數(shù)、崗位人數(shù)等。還可分析員工異動(dòng)情況，了解員工性別、學(xué)歷、年齡段的分布概況，輕松掌握人力動(dòng)態(tài)。

再比如，薪酬分析。歡雀人力資源管理系統(tǒng)可以為HR統(tǒng)計(jì)部門人力成本總額，分析薪酬結(jié)構(gòu)，讓HR的年度調(diào)薪工作有據(jù)可依。

更高的人力資源管理效率，意味著更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取更多的寶貴時(shí)間，創(chuàng)造更大的價(jià)值。告別低效重復(fù)式人事管理，歡雀人力資源管理系統(tǒng)幫助HR節(jié)省更多時(shí)間，開啟高效工作模式。