常用的人事管理軟件功能都有哪些-歡雀HR SaaS

目前市面上較為流行的人事管理軟件應該是一體化的SaaS軟件，這類型的軟件可以理解為資源整合，軟件功能基本覆蓋人力資源各大模塊，能滿足企業(yè)日常的人事管理需求了。

通常來講，常見的人事管理軟件功能一般都包含績效管理、薪酬管理、員工管理、培訓管理、招聘管理、人才測評、組織管理等功能。人力資源部門能圍繞人事管理軟件很好的開展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企業(yè)用工成本。

1、員工管理

對員工進行系統(tǒng)性、流程化、規(guī)范化的管理，有利于工作效率的提升，降低了時間成本；通過員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全生命周期管理和行為數(shù)據(jù)留存，可以規(guī)劃員工的個人職業(yè)生涯、培養(yǎng)員工、留住員工、挖掘員工潛、調(diào)動員工積極性，最大發(fā)揮員工的創(chuàng)造價值；

2、考勤排班

這個功能可以通過自動關(guān)聯(lián)考勤系統(tǒng)，薪資的自動計算和報表生成，減少人力資源管理的日常工作時間，避免了很多重復性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本；

3、招聘管理

通過招聘管理功能完善企業(yè)的的人才庫和招聘流程，為公司提供豐富的人才戰(zhàn)略儲備，貼合企業(yè)不同招聘業(yè)務場景，實現(xiàn)企業(yè)招聘流程管理自動化，招聘需求創(chuàng)建、提報、審批等全流程線上管理，招聘需求與企業(yè)編制智能同步等功能。

4、決策分析

根據(jù)數(shù)據(jù)的實時更新，加快企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計速度和準確性，對人力資源管理的所有信息進行分析，形成各種統(tǒng)計報表和圖表，為公司領(lǐng)導層策和解決問題提供支持；

簡單介紹常用人事管理軟件中的幾個功能點，合理使用人事管理軟件能為企業(yè)整體人力資源管理水平帶來很大的提升。正所謂企業(yè)的成功，是離不開人力資源的！