企業(yè)對人事管理系統(tǒng)選型時關(guān)注的點是什么-歡雀HR

近年來，中國處于高速發(fā)展的風(fēng)口上，企業(yè)無論是從外部發(fā)展還是內(nèi)部管理，企業(yè)都在追求信息化、科學(xué)化、流程化管理。這也是越來越多企業(yè)選擇人事管理系統(tǒng)的重要原因。但往往企業(yè)引進一個系統(tǒng)的周期很長，對系統(tǒng)的選型評估比較謹(jǐn)慎和嚴(yán)格。個別大企業(yè)則會通過招標(biāo)進行選型，層層篩選。

那么，企業(yè)對人事管理系統(tǒng)選型時關(guān)注的點是什么？

1、系統(tǒng)功能匹配度

不同企業(yè)對于人事管理系統(tǒng)的需求不同，有些企業(yè)可能只會關(guān)注某一個功能模塊，有的企業(yè)則需要整套系統(tǒng)，所以對于人事系統(tǒng)選型時不同企業(yè)關(guān)注的點是不同的，這個得視企業(yè)自己需求出發(fā)，盡量能與公司實際情況相匹配的，謹(jǐn)慎選擇。

2、系統(tǒng)價格

企業(yè)對人事管理系統(tǒng)選型時，往往會根據(jù)項目預(yù)算去進行選擇，很多時候價格是影響項目成交的決定性因素。大部分系統(tǒng)廠商報價基本上都是基于系統(tǒng)模塊、企業(yè)規(guī)模、是否本地化部署、使用周期等方面決定的，所以企業(yè)在選型時需要多關(guān)注系統(tǒng)報價。

3、系統(tǒng)安全性

考慮到企業(yè)如果需要對接一個第三方系統(tǒng)，系統(tǒng)的安全性也是一個重要的關(guān)注點。人事管理系統(tǒng)擁有存儲人事數(shù)據(jù)、員工資料、企業(yè)合同等功能，如果系統(tǒng)的安全性無法保障，后期極容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄等問題，所以系統(tǒng)選型評估是，系統(tǒng)的安全性也是一個重點考量的內(nèi)容。

4、售前售后服務(wù)

考慮到系統(tǒng)后期部署時需要進行交付、培訓(xùn)、維護等方面的工作，在評估人事系統(tǒng)廠商時需要關(guān)注他們的技術(shù)團隊和售前售后的能力，避免后面出現(xiàn)問題，增加人事部門的工作壓力。

關(guān)于企業(yè)人事系統(tǒng)選型時需要關(guān)注的內(nèi)容除了以上四點，還有很多方面需要進行評估，比如系統(tǒng)的延展性、可操作性、系統(tǒng)的穩(wěn)定性等等。綜上所述，選系統(tǒng)就像選衣服一樣，合適最重要。