中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心調(diào)研組與歡雀沃德展開座談會—歡雀HRsaas

5月23日，中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心調(diào)研組參觀了廣東沃德和歡雀科技，就穗港澳人才資質(zhì)互認(rèn)，專業(yè)服務(wù)業(yè)合作，業(yè)務(wù)征稅標(biāo)準(zhǔn)等于港澳規(guī)則銜接的問題開展座談。

座談會上，歡雀CEO陳少燕、副總裁潘志鋒、咨詢總經(jīng)理張幼蕾為調(diào)研組的成員介紹了歡雀沃德的發(fā)展歷史，主要業(yè)務(wù)，企業(yè)優(yōu)勢，并播放了一段概述了疫情期間歡雀沃德行動的紀(jì)錄片，隨后又介紹了歡雀沃德在接下來的下半年將大力展開的業(yè)務(wù)。

在對歡雀沃德有了一定程度了解后，雙方就穗港澳人才資質(zhì)互認(rèn)等話題展開探討，討論話題涉及到一證多地通行、粵港澳培訓(xùn)和考試體系的區(qū)別、不同地區(qū)的人才扶持政策、人才生態(tài)鏈互補(bǔ)流動等。隨著談話的展開，雙方就話題舉出了實際的案例，如多年前香港與內(nèi)地的薪資具有差異，教育、醫(yī)療、生活的配套也有差別，而現(xiàn)在這種情況已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變。在該話題中，調(diào)研組著重關(guān)注了外籍人士在內(nèi)地的子女教育，醫(yī)療、社保等對接障礙。之后還討論了外籍人士在面臨內(nèi)地的不同背景時所遇到的障礙，如兩地間的業(yè)態(tài)、職位的叫法、職稱、資質(zhì)，還有最重要的稅務(wù)。在談?wù)摰揭M(jìn)人才時，歡雀CEO陳少燕提到，在年前一月份的國際人才招聘會上，中國方的招聘難度較其他片區(qū)更大，調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，是語言、醫(yī)療和壓力的問題造成的。為國際學(xué)校緩解招聘壓力，也是歡雀接下來著重要推動的項目。接下來，雙方又談?wù)摿?/span>SaaS軟件在市場上的發(fā)展情況。整個座談會持續(xù)了近兩小時。