什么是薪酬管理？薪酬管理作為保護和提高員工工作熱情的最有效的激勵手段，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中不可欠缺的一部分。薪酬管理是企業(yè)的重要組成部分，薪酬管理要為實現(xiàn)薪酬管理目標服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計、薪酬日常管理兩個方面。
2020
小米市值突破6000億、阿里巴巴增持圓通股份、滴滴出租車升級業(yè)務(wù)
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人力資源系統(tǒng)功能一般包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。那么現(xiàn)在的人力資源管理系統(tǒng)呢，基本上就是圍繞著這里說到的人力資源管理的各個模塊給出的綜合的人力資源解決方案。
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拼多多進軍社區(qū)團購、B站5億投資歡喜傳媒、工信部擬規(guī)定呼叫服務(wù)管理新規(guī)
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人力資源系統(tǒng)是從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調(diào)動管理、培訓(xùn)管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審批等）統(tǒng)一管理起來。
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百度入局房地產(chǎn)服務(wù)市場、華為發(fā)布新系統(tǒng)、字節(jié)跳動規(guī)范技術(shù)出口。
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人事管理云平臺
歡雀移動工作臺
智能考勤系統(tǒng)
績效管理系統(tǒng)
人才招聘系統(tǒng)
培訓(xùn)管理系統(tǒng)
電子檔案系統(tǒng)
