新晉網(wǎng)紅茶飲，如何一鍵管理遍布華南的300+家門店？

        臺灣桑梓茗茶有限公司，廣受年輕人喜愛的網(wǎng)紅茶飲連鎖店，深受消費(fèi)者青睞。

        從第一家店開業(yè)至今，迅速占領(lǐng)華南眾多白領(lǐng)們的朋友圈，成為刷屏頻率最高的餐飲之一。其茶葉從世界各地精選出來，團(tuán)隊(duì)致力于憑借高質(zhì)量的產(chǎn)品及服務(wù)力求積極為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)健康額茶飲品及新式茶文化體驗(yàn)。

        目前，公司門店數(shù)量已經(jīng)超過350家，員工遍布華南各地。隨著公司進(jìn)入快速發(fā)展階段，一些潛藏的問題也逐漸浮出水面。

        例如，員工管理具有滯后性，人員流動率大、各地政策時(shí)有變化等因素造成社保公積金統(tǒng)計(jì)困難；分店人員與總部聯(lián)系較少，缺少歸屬感；審批流程繁瑣，影響總部和分部的協(xié)作效率。

（1）社保公積金一鍵代繳 總部統(tǒng)一發(fā)放工資

        歡雀SaaS系統(tǒng)后臺自動根據(jù)不同地區(qū)現(xiàn)行社保規(guī)則進(jìn)行核算，個(gè)稅計(jì)算自動生成最終數(shù)據(jù)，提升總部HR的工作效率?？偛亢藢?shí)各門店提交的薪資報(bào)表后，線上一鍵下發(fā)工資，及時(shí)反饋給勞資雙方，規(guī)避勞資隱患。

        通過歡雀HR SaaS軟件，為不同城市、不同戶口的員工，在線選擇社保繳納地和繳費(fèi)檔次，只需要1次操作，后續(xù)每個(gè)月都能自動生成包含社保個(gè)稅的工資表，人事管理效率明顯提高。

（2）自主選擇福利產(chǎn)品 優(yōu)化勞資關(guān)系

        導(dǎo)入花名冊，幾步建立組織架構(gòu)，根據(jù)職級和績效規(guī)則按福利周期自動發(fā)放相應(yīng)積分；給予員工自由選擇權(quán)，360°覆蓋員工生活消費(fèi)需求場景，避免線下特定員工福利發(fā)放的不便，穩(wěn)定提升企業(yè)與員工的關(guān)系，樹立優(yōu)質(zhì)雇主形象。

（3）移動審批 實(shí)時(shí)調(diào)閱門店人力成本

        考勤功能支持在線加班申請和審批，依據(jù)層級和職能確認(rèn)審批權(quán)限，申請流程移動化、智能化，極大地提高了內(nèi)部審批、協(xié)同效率；自動備案并關(guān)聯(lián)薪酬功能，方便核算提成、獎金等，更為全面、精準(zhǔn)。通過平臺隨時(shí)調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)查閱各門店的人力成本。

        為了向客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在接受該公司邀請后，歡雀SaaS即刻上門溝通信息化建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，協(xié)助進(jìn)行組織和員工信息的導(dǎo)入?，F(xiàn)場對歡雀SaaS的主要功能、操作方法進(jìn)行講解和培訓(xùn)，手把手的指導(dǎo)公司管理者操作應(yīng)用，迅速幫助實(shí)現(xiàn)管理的“云端化”。