歡雀日報(bào) | 廣東出臺規(guī)定不得以性別為由拒絕招聘婦女

       規(guī)范人力資源市場活動，廣東將有法可依。日前，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議審議通過《廣東省人力資源市場條例》，將于明年1月1日起施行。條例對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)侵害求職者和用人單位權(quán)益的一系列行為明令禁止，規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的將被吊銷服務(wù)許可證，以剛性約束促進(jìn)平等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

關(guān)注新業(yè)態(tài)新需求 引導(dǎo)線上線下開展聯(lián)合招聘

　　近年來，女性求職難、對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的服務(wù)缺位等現(xiàn)象頻頻引發(fā)社會討論，如何促進(jìn)平等就業(yè)，適應(yīng)新業(yè)態(tài)人力資源服務(wù)需求，成為條例規(guī)范的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　促進(jìn)平等就業(yè)，首要在于招聘主體堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。條例規(guī)定，用人單位提供的有關(guān)招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰、殘疾等方面的歧視性內(nèi)容。特別提出，除國家規(guī)定的不適合婦女工作的崗位外，不得以性別為由拒絕招聘婦女或者提高對婦女的招聘條件。

　　面對平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)帶來的崗位新需求，條例明確縣級以上人社部門應(yīng)當(dāng)推動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為之提供用工招聘、人才尋訪、員工培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)。

　　近兩年疫情沖擊為招聘工作帶來了新的困難，結(jié)合疫情防控常態(tài)化帶來的新變化，條例對多種形式開展招聘工作作出規(guī)定，要求縣級以上人社部門引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同、各類機(jī)構(gòu)聯(lián)動等方式，組織開展聯(lián)合招聘服務(wù)。

　　省人大常委會法工委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，考慮到人力資源合作交流的長遠(yuǎn)需求，這次立法專門規(guī)定縣級以上人社部門應(yīng)當(dāng)促進(jìn)合作交流與對外開放，支持有關(guān)地方探索建立粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)國際化發(fā)展模式，同時(shí)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開拓國際市場，開展跨境人力資源服務(wù)，引進(jìn)人力資源服務(wù)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和管理模式。（來源：南方日報(bào)）