歡雀日報｜山東出臺新政維護勞動者權(quán)益、生育三孩相關(guān)費用納入武漢醫(yī)保支付

一、山東：出臺文件全面維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益

　　近日，山東省人社廳等八部門聯(lián)合出臺《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的突出問題，提出四方面十八條具體措施，全面維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。

　　《實施意見》依法明確了勞動者權(quán)益保障責(zé)任，指出企業(yè)要依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，對符合確立勞動關(guān)系的情形,應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同。對不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利和義務(wù)。平臺企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔(dān)各自用工責(zé)任。

　　《實施意見》聚焦保障新就業(yè)形態(tài)勞動者平等就業(yè)、勞動報酬、休息休假、勞動安全保護、社會保險等方面權(quán)益，作出了一系列制度性規(guī)定，補齊了勞動者權(quán)益保護制度短板，切實保障勞動者合法勞動權(quán)益。在勞動報酬方面，明確用人單位應(yīng)以貨幣形式按約定時間、方式足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者的勞動報酬，并應(yīng)當(dāng)向提供正常勞動的勞動者按時足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬。在休息休假方面，保障勞動者休息休假的權(quán)利，推動相關(guān)行業(yè)明確勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)確定勞動者工作量和勞動強度。在勞動安全保護方面，明確企業(yè)要牢固樹立安全“紅線”意識，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標(biāo)。鼓勵平臺企業(yè)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險，提升平臺靈活就業(yè)人員保障水平。在社會保險方面，明確符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為其參加職工基本養(yǎng)老保險，其他新就業(yè)形態(tài)勞動者可以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險，也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

　　同時，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者享受勞動保障等公共服務(wù)方面的痛點、難點問題，《實施意見》提出了優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、職業(yè)技能培訓(xùn)、城市建設(shè)、文化教育供給等方面的服務(wù)措施，優(yōu)化提升勞動者權(quán)益保障服務(wù)，為新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位保障。

　　此外，《實施意見》建立健全勞動者權(quán)益保障工作機制，要求各級各有關(guān)部門協(xié)同推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作，拓寬工會組織維權(quán)和服務(wù)范圍，加強勞動保障權(quán)益案件處理，加大部門聯(lián)合監(jiān)管力度，努力營造良好環(huán)境，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。

　　《實施意見》的出臺和實施，將有利于規(guī)范發(fā)展全省新就業(yè)形態(tài)，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，增強勞動者的獲得感、幸福感、安全感，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。下一步，山東省人社廳將深入開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益專項行動，加強對企業(yè)依法合規(guī)用工的指導(dǎo)服務(wù)，積極引導(dǎo)社會輿論，努力營造良好環(huán)境，推動《實施意見》落實落地，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者各項勞動保障權(quán)益落到實處。

二、生育三孩相關(guān)費用納入武漢醫(yī)保支付