2021年企業(yè)選擇人力資源管理系統(tǒng)的新方向？

目前，國內(nèi)HRSaaS市場發(fā)展的已經(jīng)比較成熟了，特別是受到去年疫情的影響，許多企業(yè)考慮到人力成本、工作效率等方面，都會選擇引入一套人力資源系統(tǒng)去系統(tǒng)化管理企業(yè)和員工。短期看，變化可能不會特比大，不同企業(yè)對于新系統(tǒng)引入的陣痛期也是不同的。但長遠來看，企業(yè)接入人力資源系統(tǒng)是未來發(fā)展的大趨勢，也是提高企業(yè)競爭力，推動企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要一步。

2021年企業(yè)選擇人力資源管理系統(tǒng)的新方向？究竟是單模塊的saas系統(tǒng)，還是一體化的HRSaaS系統(tǒng)才未來的主流。答案是一體化的HR SaaS系統(tǒng)是未來人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展的主要方向。今年眾多單模塊的系統(tǒng)廠商，紛紛轉(zhuǎn)型做一體化的HRSaaS系統(tǒng)就很好的應(yīng)證了前面的觀點。所以，2021年企業(yè)選擇人力資源管理系統(tǒng)時，盡量還是找一體化的HRSaaS系統(tǒng)比較好，起碼從長遠來看，對企業(yè)來說百利而無一害。

因為一體化的人事系統(tǒng)，能讓企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)外部資源的統(tǒng)一管理、部署、監(jiān)控和備份，而一體化的HRSaaS系統(tǒng)涵蓋了人力資源所有模塊，包括薪酬績效、招聘管理、培訓管理、考勤排班等模塊，基本能滿足企業(yè)人事管理的日常所需。同時隨著企業(yè)未來的發(fā)展，某些功能可能滿足不了企業(yè)。那么，在SaaS模式下的人事系統(tǒng)，就能快速便捷的幫助企業(yè)開發(fā)出所需的定制化功能，極大的減少了各種成本。

所以說，2021年企業(yè)選擇人力資源管理系統(tǒng)的新方向，將是一體化的HRSaaS系統(tǒng)。