選擇人力資源管理系統(tǒng)需要注意這幾個點-歡雀HR

企業(yè)在考慮國內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)廠商的時候，建議參考以下幾個方面，然后綜合自身企業(yè)的需求、規(guī)模、預(yù)算，選擇適合企業(yè)未來發(fā)展的輔助系統(tǒng)。那么，企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)的時候要關(guān)注哪些方面？

一、系統(tǒng)功能需求

系統(tǒng)功能需求是管理類軟件的第一個衡量指標(biāo)，但目前市面上人力資源管理系統(tǒng)功能做的比較完善的廠商很少，絕大多數(shù)都是專注做某一個功能，比如只專注做人才測評、薪酬核算、績效管理的廠商，能每個功能都做好的廠商比較少，所以在選擇人力資源管理系統(tǒng)的時候，要深入了解清楚他們系統(tǒng)的優(yōu)劣勢，然后再綜合自身企業(yè)的考慮。

二、系統(tǒng)軟件價格

說到價格，這個通常都是企業(yè)最關(guān)注的一個點，因為關(guān)乎到企業(yè)的預(yù)算。目前人力資源管理系統(tǒng)沒有一個具體的價格標(biāo)準(zhǔn)，對不同的企業(yè)規(guī)模、功能要求、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)需求，不同廠商給出的價格是不同的，所以在選擇廠商的時候要考慮自己企業(yè)的需求，貨比三家，選擇性價比較高的一家。

三、系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性

一個運行成熟和穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)，不僅能提高企業(yè)的工作效率，同時能降低企業(yè)的人力成本和運營成本，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。而且系統(tǒng)的安全性也是十分的重要，能保護企業(yè)數(shù)據(jù)的不外漏和丟失，保障數(shù)據(jù)的安全。

四、系統(tǒng)維護性

用戶的部門、崗位、權(quán)限、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則等會因為多種因素發(fā)生變化，而這些常見的變化和調(diào)整最好的方式是由人力資源系統(tǒng)中提供維護功能，并由最終用戶自行處理。人力資源管理系統(tǒng)擁有良好的可維護性，能降低企業(yè)對軟件廠商的依賴程度，提升了軟件的適應(yīng)性、降低了系統(tǒng)的維護成本。

五、系統(tǒng)延展性

人力資源管理系統(tǒng)的延展性，決定了能否滿足不同企業(yè)的個性化需求，企業(yè)處于不同的發(fā)展階段或業(yè)務(wù)模式發(fā)生調(diào)整，常規(guī)的人事管理系統(tǒng)功能很難滿足較大企業(yè)的需求，這通常就需要系統(tǒng)的二次開發(fā)，系統(tǒng)擴展性和二次開發(fā)能力是檢驗廠商技術(shù)實力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

六、系統(tǒng)服務(wù)能力

從了解到達成合作這個過程通常是比較久的，需要經(jīng)過調(diào)研、了解、產(chǎn)品演示、對比溝通等過程，常常涉及售前咨詢，實施過程中的咨詢，售后維護等多方面，這個過程很能看出來廠商的服務(wù)態(tài)度。

歡雀HRsaas是一家新型人力資源系統(tǒng)軟件公司，母公司有著十余年的線下人力資源服務(wù)經(jīng)驗，結(jié)合現(xiàn)今最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把繁瑣復(fù)雜的人力資源管理工作大大簡化，助力企業(yè)做到覆蓋員工全生命周期，將人力資源管理的過程形成可儲存的數(shù)據(jù)化，借助這些數(shù)據(jù)輔助企業(yè)的戰(zhàn)略決策。