視頻面試8大技巧（歡雀視頻面試軟件免費送時長）

疫情影響了國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響了許多人的身心健康，也改變了HR的工作方式：線下辦公變?yōu)檫h(yuǎn)程辦公，線下培訓(xùn)改為線上培訓(xùn)，線下面試也變?yōu)檫h(yuǎn)程面試。

利用遠(yuǎn)程視頻面試，可以解決地域、時間和空間上的各種障礙，即便HR疫情期間在家辦公，依舊可以和候選人“面對面”溝通。同時，節(jié)省了應(yīng)聘者、HR、用人部門面試官三方的時間成本，也幫助企業(yè)人力資源部門節(jié)約了異地招聘的差旅成本及其他協(xié)作成本等。

但視頻面試和現(xiàn)場面試很不一樣，因為沒有面對面的近距離接觸，應(yīng)聘者肢體的細(xì)微動作相對而言還是不夠準(zhǔn)確和真實，而且也存在如網(wǎng)絡(luò)信號差、環(huán)境光線暗等不可控因素。

那么到底該如何提高視頻面試成功率呢？這里有9點攻略，分享給你：

1、先確定視頻面試流程

成功的面試，都是以順暢的面試流程作為基礎(chǔ)的。好的流程，事半功倍；壞的流程，事倍功半。對于視頻面試來說，也是一樣。

一般來說，視頻面試的完整流程應(yīng)包括應(yīng)聘者、HR和用人部門三個部分。

比如HR就需要包括篩選簡歷、向應(yīng)聘者發(fā)出面試的邀請、確定面試官及視頻場地、進(jìn)行遠(yuǎn)程筆試及面試等一系列環(huán)節(jié)。

2、確定視頻面試工具：

能夠支持視頻面試的工具有很多，不過，具體使用哪個工具并不是最關(guān)鍵的，最關(guān)鍵的是在使用前要進(jìn)行仔細(xì)地測試，保證效果不影響正常面試的進(jìn)行。

目前有很多招聘平臺有強大的功能系統(tǒng)，歡雀視頻面試軟件火速上線了【遠(yuǎn)程招聘一站式解決方案】，從招聘計劃發(fā)起到面試錄取，實現(xiàn)全流程線上招聘，無需面對面接觸，助力企業(yè)打贏疫情下的人才爭奪戰(zhàn)。

3、確定視頻面試地點：

選擇相對封閉的房間或會議室，要保證環(huán)境的安靜與整潔，在背景墻上放置公司的LOGO，彰顯企業(yè)品牌形象。

切忌在工位上面試，這樣會影響其他同事，也會讓候選人感受到不尊重。

4、提前調(diào)試好網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備

視頻面試和現(xiàn)場面試不一樣的是，視頻面試會因為各種不可控情況被打斷，比方說：信號不穩(wěn)定、外部其他干擾等。

所以在安排視頻面試中要預(yù)留更多的面試時間，防止最后手忙腳亂，以保證視頻面試的效果。

歡雀視頻面試軟件支持視頻/語音/在線多人自由面試方式，即開即面，保證視頻面試全程清晰不卡頓。

5、面試前必須反復(fù)提醒候選人

HR做好準(zhǔn)備后，就必須要提醒求職者。因為視頻面試的特點，候選人需要反復(fù)提醒，才能保障正常開始：

①提前一天，提醒和明確視頻面試時間

②提前三小時，提醒視頻面試的微信、賬號等

③提前半小時，提醒設(shè)備網(wǎng)絡(luò)狀況，即將開始

6、視頻面試保持高度專業(yè)化

視頻面試和現(xiàn)場面試一樣，面試官必須要保持高度專業(yè)化，儀表整潔、坐姿端正、面帶微笑這是最基本的要求。

最好視頻面試的電腦配備高端的聲卡和攝像頭，這樣可以保證視頻面試的基本效果，給候選人更好的體驗。

8、全程錄音錄像

歡雀視頻面試軟件有一個很大的優(yōu)點就是，支持查看面試回放、面試視頻存儲，HR可可以反復(fù)斟酌候選人的表現(xiàn)，同時也可以觀察我們自己在面試過程中的表現(xiàn)和需要完善的地方。

但也因為這個優(yōu)點，就要求企業(yè)在各個面試的環(huán)節(jié)都做好充足的準(zhǔn)備，才能保證面試的最高效率。

縱然疫情突襲，企業(yè)運營還要繼續(xù)，人才招聘已然現(xiàn)行，HR在這場戰(zhàn)役中，何嘗不是“逆行”的英雄。歡雀視頻面試軟件提供限時免費的視頻面試服務(wù)，與此同時提供全流程遠(yuǎn)程招聘解決方案，用科技助力對抗疫情！

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