國家安全監(jiān)管總局等規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
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哈爾濱新區(qū)將數(shù)字經(jīng)濟作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，發(fā)揮“五區(qū)疊加”的政策優(yōu)勢
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除了上海，針對高校畢業(yè)生，武漢、大連、青島、保定、湘潭等國內(nèi)多個城市紛紛出臺相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施，
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中新財經(jīng)6月14日電 據(jù)江蘇省鹽城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局13日消息，鹽城市多部門聯(lián)合出臺《關(guān)于有效應(yīng)對疫情影響促進(jìn)市區(qū)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的八項政策》。
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企業(yè)當(dāng)有采購人力資源管理系統(tǒng)的需求時，需要提前做好相應(yīng)的需求分析和未來的規(guī)劃，這樣在選型時才會更加游刃有余，目標(biāo)方向更加的明確。但面對目前市場上的各種各樣的人事系統(tǒng)，大部分企業(yè)在選型上還是比較迷茫的，為了避免選型錯誤導(dǎo)致企業(yè)成本的增加，本文總結(jié)了幾點企業(yè)采購人力資源管理系統(tǒng)需要梳理的一些需求。
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浙江日前正式啟動“穩(wěn)就業(yè)惠民生”攻堅行動，打出失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、發(fā)放留工培訓(xùn)補助等政策“組合拳”，著力穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗位，精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員。
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